من به مردم چیزی نمی‌آموزم. بلکه، آنها را وادار به اندیشیدن می‌کنم. سقراط خلاصه امروزه، با تغییرات وسیع به وجود آمده در دنیای کسب‌وکار، شرکت‌ها به این نتیجه رسیده‌اند که نمی‌توان از مدیران توقع داشت راه حل تمام مشکلات را در دست داشته باشند و همچنین روش مدیریتی دستوری-کنترلی دیگر منسوخ شده است. بنابراین، شرکت‌ها به تدریج در حال حرکت به سمت مدل کوچینگ (Coaching) هستند. طی فرآیند کوچینگ، مدیران تلاش می‌کنند مهارت‌های حل مسئله را در کارکنان تقویت کرده و از طریق حمایت کردن، راهنمایی دادن و بازخورد گرفتن، نقشی فعال در توسعه‌ی منابع انسانی داشته باشند. این مقاله، پیرامون انواع گوناگون کوچینگ اعم از...